AI voor recruitmentbureaus

Haal het hoogste uit uw recruitmentdata.

Apogeo bouwt AI op maat voor wervings- en selectiebureaus. We laten de data die nu stil in uw ATS staat weer werken, zodat u sneller de juiste kandidaat vindt en meer tijd overhoudt voor het echte mensenwerk.

VideoTutorial: Claude verbinden met Outlook
Het probleem

Uw beste kandidaat zit er al in. Alleen vindt niemand hem nog terug.

Uw ATS zit vol waardevolle data: duizenden kandidaten, jaren aan gesprekken. Maar zoeken gebeurt nog met trefwoorden, filters en geluk. Zo verandert uw grootste troef in dood gewicht.

4.812 kandidaten in het systeem
Gezocht op trefwoord: "werfleider"
23 minuten, 6 tabbladen, niets bruikbaars
Met Apogeo: één vraag, direct antwoord
Sam
● online
Welke werfleiders met ervaring in betonbouw zitten al in ons systeem en zijn beschikbaar?
Ik vond 7 werfleiders met betonbouw-ervaring die recent als beschikbaar zijn gemarkeerd. De sterkste match: K. Janssens, 11 jaar ervaring, eerder gesproken in maart. Zal ik het profiel openen?
Onze oplossing

Een slimme laag bovenop wat u al hebt.

Geen nieuw platform om aan te leren, geen migratie. Apogeo verbindt uw bestaande tools en maakt uw data doorzoekbaar in gewone mensentaal. In plaats van filteren stelt u gewoon uw vraag en krijgt u antwoord.

Zo werkt het
Wat we bouwen

Drie oplossingen, elk apart inzetbaar.

Kandidaat-chatbot

Op uw eigen website. Beantwoordt vragen over uw vacatures en bureau, verwijst kandidaten naar passende functies en verzamelt hun contactgegevens. 24/7.

Interne chatbot

Dezelfde kracht, naar binnen gericht. Uw recruiters stellen een vraag en krijgen antwoord uit uw eigen bestand, zonder eindeloos te filteren.

Verbindende datalaag

Eén laag bovenop al uw systemen, van Bullhorn tot Recruit CRM en meer, zodat u letterlijk kunt chatten met uw volledige bedrijfsdata.

Veilig & GDPR-conform

U werkt met gevoelige data. Dat nemen we even serieus als u.

EU-datacenters

Alle data opgeslagen in GDPR-conforme datacenters binnen Europa.

Geen training op uw data

Persoonsgegevens worden nooit gebruikt om AI-modellen te trainen.

Enkel uw vacatures

De chatbot leert uitsluitend uit uw eigen vacatures. Geen ruis.

Mens & machine

AI vervangt uw recruiters niet.

Recruitment is en blijft mensenwerk: het gesprek, het aanvoelen, de match die u niet in een veld kunt vatten. Wat AI overneemt is het zoekwerk en het filteren. Het saaie deel. Wij geven uw recruiters hun tijd terug, voor wat een machine nooit zal kunnen: met mensen werken.

Blog

Lees onze laatste artikels.

Alle artikels
26 augustus 2026

Waarom data bijhouden in je ATS belangrijker is dan ooit

Data en AI zijn altijd al een onafscheidelijk duo geweest. Zonder data zouden Large Language Models zoals ChatGPT nooit bestaan en zouden spamfilters alle spam gewoon doorlaten. Vroeger, voordat LLM's bestonden, was het belangrijk dat data zeer gestructureerd werd opgeslagen. Categorieën apart, cijfers apart, verschillende soorten data mochten niet overlappen, enzovoort. Zo was data vlot doorzoekbaar. Ongestructureerde data kon nooit begrepen worden door computers. Daar is gelukkig verandering in gekomen. Het grote voordeel van LLM's is dat die taalmodellen teksten kunnen begrijpen. Teksten waren voordien ongestructureerde data waar een computer niets mee kon.

20 augustus 2026

Nu is de AI Act uitgesteld. Hoe bereid je je recruitmentkantoor voor op het gebruik van AI?

Op 12 juli 2024 is de AI Act als verordening gepubliceerd, met als doel ervoor te zorgen dat AI-technologie ontwikkeld kan worden zonder dat ze de mens schaadt. Bedrijven die AI-technologie ontwikkelen, maar ook bedrijven die AI-technologie toepassen binnen hun organisatie, moeten rekening houden met verplichtingen. Enkele toepassingen zijn zelfs volledig verboden. Normaal zouden de regels rond hoog-risicotoepassingen van start gaan op 2 augustus 2026. Maar op 27 juli 2026 trad de Digital Omnibus in werking: een nieuwe Europese verordening (2026/1744) die de AI Act op enkele punten wijzigt. Daardoor worden de hoog-risicoverplichtingen pas afdwingbaar vanaf 2 december 2027.

14 augustus 2026

Tutorial: Claude verbinden met Outlook

Stel je een wereld voor waarin je als recruiter je dag kan starten met een georganiseerde mailbox, een overzicht waarin de belangrijkste e-mails bovenaan staan, en waarin je niet meer eindeloos hoeft te zoeken naar dat ene stukje informatie uit een mail van drie maanden geleden. Dan heet ik je, beste lezer, graag welkom in het heden. Vanaf nu kan je Claude verbinden met Outlook. In deze blogpost leg ik stap voor stap uit hoe je dit doet. Is lezen niet echt jouw ding en bekijk je liever een video? Geen paniek. Via de volgende link kan je de YouTube-video van Apogeo bekijken over hoe je Claude verbindt met Outlook: https://youtu.be/h16yp-xpWsA?si=Ypqq2CvMXCN71jSi

Klaar om uw data te laten werken?

Test het zelf. Vraag een demo aan en ontdek in een kort gesprek wat slimme AI voor uw bureau kan betekenen.

Vraag een demo aan